襄阳市局坚持把深化“大讨论”活动和“三严三实”专题教育相结合，着力在加强干部学习教育、加强制度建设、加强执纪问责三个方面下功夫，切实改进干部作风，提高干部“忠诚、责任、干净”的职业操守。

　　加强学习教育，筑牢思想防线。一是及时传达学习会议精神。坚持理论学习中心组、周四集中学习制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、市委关于“三严三实”专题教育的安排部署和省委常委、市委书记王君正专题辅导报告内容。党组书记带头讲党课，结合统计实际，对践行“三严三实”作具体安排。二是强化反面警示教育，增强干部纪律意识。组织机关干部观看《较量无声》、《忠诚与背叛》、《说案明纪》等纪录片，参观市纪委违纪违规典型案例巡回图片展，通报典型案例，以身边的反面典型警示干部自觉遵守廉洁从政各项规定，树立正确的权力观、价值观。三是分层逐级开展集体谈话，传导压力。局党组书记与局领导班子进行集体谈话，传达学习王君正书记对统计工作的指示精神，分析当前统计部门潜在的数据风险和廉政风险，查找当前全局干部在作风方面的问题，并对具体整改工作提出明确要求。班子成员按照分工，分别与分管科室全体同志进行集体廉政谈话，进一步明确纪律要求，细化具体措施，绷紧干部脑海的纪律之弦，督促全局干部养成遵纪守规的思想自觉、行为自觉。

　　加强制度建设，严明工作纪律。一是完善机关日常管理制度。结合单位实际制定了《市统计局公务用车管理办法》、《市统计局领导带班督查制度》、《关于进一步加强和改进调研工作的通知》、《机关干部请(休)假和考勤办法》等文件，切实加强对公务用车、干部请休假等日常行为的管理。二是规范数据评估制度。分专业出台了数据质量评估办法，建立数据评估联席会议制度，严格规范数据评估权，做到客观、公开、公正、透明。三是优化社情民意调查工作制度。筹集资金40余万元，组建社情民意调查中心，改变以往主要采取面访和暗访为主的调查形式，采用计算机辅助电话调查系统进行数据采集，确保民意调查数据采集更加客观透明。四是建立定期核查制度。建立月度随机抽查、季度重点检查、违法严肃处理的常态执法检查制度。今年以来，先后对8个县市区的132家企业进行了全面核查。

　　加强执纪问责，形成有效震慑。一是加强电子日志公开。不定期抽查全局干部电子日志填写情况，实时将每人电子日志进行公开“亮晒”，定期督办通报。二是加强对违反规定人员处理。市局党组成员每周轮流值班，组成明察暗访小组对全局上下班、工作纪律情况进行不定期抽查，抽查结果在全局通报。对于违反工作纪律的人员记入日常考核，作为年终奖惩依据。目前已印发通报8期，进行约谈、责令作出公开检查处理3人。三是加强对统计违法行为的处理。根据《统计法》有关规定，对在月度和季度数据质量检查中发现的问题，进行严肃处理。今年以来，共发出整改通报8份，并对3个县(市)区的政府、统计部门、企业等相关责任人分别给予约谈、警告、罚款处理。