沙巴体育关于报送2013年度工作目标分解表的报告
| 索 引 号 | 011043428/2019-01363 | 分 类 | 资源环境 |
|---|---|---|---|
| 发布机构 | 沙巴体育投注 | 发文日期 | 2013-09-10 |
| 文 号 | 无 | 有 效 性 | 有效 |
沙巴体育官网关于报送2013年度
工作目标分解表的报告
省政府目标办：
现将《沙巴体育官网2013年度职能工作目标分解表》和《沙巴体育2013年度共性工作目标分解表》呈报如下，请审示。
2013年7月12日
沙巴体育2013年度职能工作目标分解表
目 标 项 目 | 具体内容 | 完成要求 | 完成 时间 | 责任 部门 | 责任人 | 分管 领导 | |
序号 | 名 称 | ||||||
一 | 加强对全省经济运行的统计监测，及时报送统计监测数据和资料。月后10日（节假日除外）提供规模以上工业生产快报，月后16日提供综合月报，月后25日提供县域经济月报，季后20日提供季度GDP初步核算数据。 | 1.做好全省经济运行统计监测工作。 | 加强对全省经济运行的统计监测，及时向省委、省政府报送统计监测结果。 | 全 年 | 综合处 | 李团中 | 吴中志 |
2.月后10日（节假日除外）提供规模以上工业生产快报。 | 月后10日前向省委、省政府报工业快报。 | 全 年 | 工业处 | 张利阳 | 蔡受清 | ||
3.月后16日提供综合月报。 | 月后16日前向省委、省政府报综合月报。 | 全 年 | 综合处 | 李团中 | 吴中志 | ||
4.月后25日提供县域经济月报。 | 月后25日前向省委、省政府报县域统计月报。 | 全 年 | 综合处 | 李团中 | 吴中志 | ||
5.季后20日提供季度GDP初步核算数据。 | 季后20日前向省委、省政府报GDP初步核算数据。 | 全 年 | 核算处 | 龙江舫 | 吴中志 | ||
二 | 扎实做好第三次经济普查工作。认真贯彻落实鄂政发〔2012〕103号文件精神，成立普查领导机构和工作专班，科学制定普查实施方案，扎实做好普查宣传、人员选调、业务培训、手持终端设备采购、基本单位名录库核查等工作。 | 1.认真贯彻落实鄂政发〔2012〕103号文件精神，成立普查领导机构和工作专班。 | 成立第三次经济普查领导小组及办公室，负责统筹协调好第三次经普查。 | 全 年 | 普查中心 | 谢名义 | 吴中志 |
2.科学制定普查实施方案。 | 讨论研究并制定第三次经济普查方案，确保普查方案科学可行，具有操作性。 | 全 年 | 普查中心 | 谢名义 | 吴中志 | ||
3.扎实做好普查宣传、人员选调、业务培训工作。 | 切实做好“三经普”工作全过程的宣传工作，切实做好“两员”及各项培训工作。 | 全 年 | 普查中心 | 谢名义 | 吴中志 | ||
4.协助完成手持终端设备采购工作，做好基本单位名录库核查等工作。 | 选用“两员”按照要求开展普查及录入工作。 | 全 年 | 数管中心 普查中心 | 卢玉廷谢名义 | 吴中志 | ||
三 | 进一步深化统计改革。巩固提高四大工程建设成果，不断提高网上直报率和按时上报率。进一步完善节能减排统计监测，推进资源产出率统计调查试点工作。认真做好工业企业技术创新调查试点工作。切实做好新增月度劳动力调查工作。 | 1.深入推进以企业一套表为核心的四大工程建设。 | 认真总结企业一套表改革取得的成绩和存在的问题，逐步扩大企业一套表实施范围。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 |
2.加强基本单位名录库建设。 | 强化名录库管理，做好“三上”企业审核认定工作，为企业一套表提供字典库。 | 全 年 | 普查中心 | 谢名义 | 杨海涛 | ||
3.开展网上直报，按时上报数据。 | 提高企业网上直报率，上报数据要及时。 | 全年 | 各专业 处室 | 专业处室负责人 | 李克勤 | ||
4.做好节能减排统计监测，推进资源产出率统计调查试点工作。 | 完善节能减排统计监测制度和方法，探索资源产出率统计调查工作的经验做法。 | 全 年 | 能源处 | 魏尚平 | 蔡受清 | ||
5.做好工业企业技术创新调查试点工作。 | 探索研究工业企业创新调查试点工作的方法制度。 | 全年 | 工业处 | 张利阳 | 蔡受清 | ||
6.做好月度新增劳动力调查工作。 | 及时上报月度新增劳动力统计数据。 | 全年 | 人口处 | 刘洪 | 张静 | ||
四 | 推进服务型统计建设。优化县域经济综合考核评价体系。不断完善经济形势分析和统计科研制度，加强对一元多层次战略体系和“五个湖北”的监测分析，为省委、省政府提供及时、全面、准确的统计信息和咨询建议。全年完成统计分析报告66篇，向省“两办”报送政务信息300篇。 | 1.深入推进服务型统计建设。 | 为省委、省政府提供各类统计产品，公布统计年鉴等统计数据，为社会工作提供各类统计服务。 | 全 年 | 机关各处室及直属事业单位 | 处室和事业单位负责人 | 李克勤 |
2.做好县域经济综合考核评价工作。 | 客观公正提供县域经济考核评价指标的各项数据。 | 全 年 | 综合处 | 李团中 | 吴中志 | ||
3.完善经济形势分析和统计科研制度，加强对一元多层次战略体系和“五个湖北”的监测分析，为省委、省政府提供及时、全面、准确的统计信息和咨询建议。 | 积极做好数据质量评审和分析工作，及时向省委提供各类经济形势分析材料。 | 全 年 | 机关各处室及直属事业单位 | 处室和事业单位负责人 | 李克勤 | ||
4.开展统计调研，做好统计分析撰写工作。 | 围绕省委、省政府中心工作，深入开展统计分析研究，全年完成统计分析报告66篇。 | 全 年 | 综合处 | 李团中 | 吴中志 | ||
5.报送政务信息300篇，做好政务信息约稿工作。 | 向省委、省政府报送政务信息300篇，完成省委、省政府信息约稿的调研、供稿任务。 | 全 年 | 综合处 | 李团中 | 吴中志 | ||
五 | 进一步加强统计法制建设。大力推行统计法律事务告知，深入推进统计进党校工程，积极营造保障统计数据依法、独立、真实上报的氛围和环境。进一步加大统计违法行为查处力度，重点对群众举报的案件进行认真核查和处理。 | 1.组织开展统计法制宣传，推进统计知识进党校工程。 | 组织实施统计“六五”普法中期检查，精心组织重大活动、重要时点的统计普法宣传，推进各地市州统计知识进党校工程。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 |
2.积极推进“统计法律事务告知”制度。 | 向全省所有“三上”企业送达统计法律事务告知书，告知其在企业一套表报送中依法享有的权利和应当履行的义务。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
3.加强和改进统计执法和巡查工作。 | 进一步规范统计执法和巡查工作，对2012年巡查市州开展“回头看”，适时启动对部门的统计巡查工作。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
4.加大对源头统计数据质量的检查力度。 | 以工业、投资、贸经等专业数据为重点，组织开展源头数据质量监督检查，力争取得明显效果。 | 全 年 | 政法处 各专业处室 | 盛少华 | 李克勤 | ||
六 | 进一步加强统计基层基础建设。深入贯彻落实鄂政办发〔2012〕42号文件，以县域统计能力评价为导向，激励各地进一步加强统计基础工作。继续开展整体推进县级统计基础工作规范化建设，确立10个县（市、区）进行典型示范。继续开展统计信息化建设达标活动，力争实现更多的市县通过省局达标验收。加强统计从业资格培训认证工作，进一步提高统计从业人员持证上岗率。 | 1.开展整体推进县市区统计基础工作规范化建设达标活动。 | 按照整体推进县市区统计基础工作规范化建设意见和标准，继续开展县市区统计基础工作规范化建设达标活动，在全省树立10个左右县市区作为示范典型。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 |
2.激励、引导各地进一步加大统计基础工作建设力度。 | 适时召开座谈会和现场会总结推广整体推进县市区统计基础工作规范化建设的做法和经验。加强检查、指导和督办，激励、引导各地进一步加大统计基层基础建设力度。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
3.继续开展市州县统计信息化建设达标活动。 | 按照全省统计信息化建设标准，完成1个市州和2个县市区的达标验收工作。 | 全 年 | 数管中心 | 卢玉廷 | 吴中志 | ||
4.开展统计从业资格培训认证工作，进一步提高统计从业人员持证上岗率。 | 组织开展统计从业资格认证工作，提高持证上岗率 | 全年 | 培训中心 | 贺宾 | 赵继华 | ||
沙巴体育官网2013年度共性工作目标分解表
目 标 项 目 | 具体内容 | 完成要求 | 完成 时间 | 责任 部门 | 责任人 | 分管 领导 | |
序号 | 名 称 | ||||||
一 | 党的 建设 | 1.抓好党的十八大精神和省第十次党代会精神的学习贯彻。组织党员干部认真研讨十八大报告和党章，切实把党员干部的思想和行动统一到十八大精神和省委、省政府的决策部署上来。 | 以“三万”活动和群众路线教育活动为载体，认真学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 |
2.抓好《机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的贯彻落实。采取培训、知识竞赛等形式把学习引向深入，认真落实部门党组（党委）抓基层党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。 | 认真落实《条例》和《实施办法》，严格执行“三短一简一俭”要求，切实改进会风、文风、话风、事风。 | 全 年 | 机关党办 办公室 | 张 晓汪 军 | 蔡受清 | ||
3.规范基层党组织设置。根据党员人数合理设置基层党组织，理顺隶属关系，按照党的基层组织任期规定，按期进行换届选举。同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织，充分发挥群团组织作用。 | 加强基层党组织建设，选举第七届机关委员会，积极组织群团文娱活动。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
4.加强党务干部队伍建设。配齐配强机关党委书记和专职副书记，选优配强机关党委委员。大力推行机关内设机构业务负责人兼任党组织书记，实行“一岗双责”。加大党务干部培训力度，对新任机关党委专职副书记及专职党务干部进行岗前培训，积极组织党务干部参加机关工委组织的各类培训。 | 选举产生第七届机关党委书记和专职副书记，切实履行职责，组织好党务干部培训工作。 | 全 年 | 人事处 机关党办 | 叶福生张 晓 | 张 静 蔡受清 | ||
5.加强党员队伍建设。落实党员教育培训、述学评学考学、党员领导干部讲党课等制度。组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高党员干部业务能力。改进党员教育管理，推行党员承诺践诺评诺机制，开展党员党性定期分析评议活动，推行党务公开。 | 积极参与省直机关干部职工技能大赛，提升公务员办文、办会、办事和抓落实的能力。 | 全 年 | 人事处 机关党办 | 叶福生张 晓 | 张 静 蔡受清 | ||
6.完善直接联系服务群众机制。贯彻中央关于改进工作作风的八项规定和省委六条意见，扎实推进机关作风建设。深入推进“学创”和“三抓一促”活动，优化发展环境，提高服务水平。严格执行“三短一简一俭”的要求，切实改进会风、文风、话风和事风。扎实开展“三联三促”活动，根据工作职能联农村、联企业、联高新，引导党员干部深入基层、服务群众。引导党员干部带头参与志愿服务活动，联系帮扶困难群众。 | 以“三抓一促”、“学创”、群众路线教育活动为载体，认真贯彻中央八项规定和省委“六条意见”，切实转变工作作风。 | 全 年 | 办公室 机关党办 | 汪 军张 晓 | 蔡受清 | ||
7.落实党建工作保障。健全机关党务工作机构，配强专兼职党务工作人员。基层党组织活动经费列入行政经费预算，保障工作需要。按照规范适用、功能完备的要求，完善党组织活动场所。 | 确保党组织活动开展经费落实到位，提供党组织活动场所，确保党组织活动取得实效。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
8.利用创建“党建工作先进单位”考评成果，直接进行转化。 | 深入推进学习型党组织建设，深化精神文明创建活动，加强机关文化建设，扎实推进基层组织建设，建立健全党建工作制度，加强机关党建调研，积极开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。 | 全 年 | 机关党办 财基处 | 张 晓崔永红 | 蔡受清 吴中志 | ||
二 | 党风廉政建设 | 1.认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，“一把手”负总责，分管领导各负其责，对违反责任制规定的严格责任追究。领导班子和领导干部认真开展述职述廉。 | 严格遵守政治纪律，认真落实党内监督制度、述职述廉、和廉洁自律规定，认真落实党风廉政建设责任制，“一把手”负总责，分管领导各负其责，无违纪违法行为发生。 | 全 年 | 监察室 | 王建刚 | 郑新华 |
2.认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，以改革创新精神推进治本抓源头工作。认真贯彻落实反腐倡廉工作任务，负有牵头责任的单位认真履行牵头职责，负有协助责任的单位加强协作配合。完成惩防体系制度建设，开展廉政风险防控和制度廉洁性评估工作。 | 认真开展各类专项清理和治理工作，落实廉政谈话、廉政监督员等制度。加强对“人、财、物、数”等重要领域和关键环节权力运行的监督。认真做好制度廉洁性评估工作和信访举报的检查工作。 | 全 年 | 监察室 | 王建刚 | 郑新华 | ||
3.扎实开展党风廉政建设宣传教育月和以“坚持群众路线，争做勤政表率”为主题的党的群众路线教育实践活动。认真落实中央八项规定和省委“六条”意见，大力抓好“学创”活动及“三抓一促”工作，扎实开展创建廉洁型机关、廉政文化进机关、党务公开等活动，促进领导干部转变作风，廉洁从政，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。 | 强化责任分解、责任考核和责任追究，扎实开展群众路线教育活动，把反腐倡廉工作纳入目标责任制管理体系同部署、同落实、同检查、同考核，切实转变工作作风。 | 全 年 | 机关党办 监察室 | 张 晓王建刚 | 蔡受清郑新华 | ||
4.落实领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律和廉政纪律。发生违纪违法行为的，按照《关于省直机关目标责任制等考评中涉及党风廉政建设问题的六条意见》（鄂纪办函[2012]19号）的规定处理。 | 贯彻落实中央、省委关于切实改进工作作风的有关要求，开展党风廉政宣传教育月活动，提高反腐倡廉教育的针对性。以树立正确的权力观为重点，加强党性党风党纪教育。推进统计廉政文化建设，以坚持求真务实、反对弄虚作假为重点，加强对统计干部的职业道德教育。 | 全 年 | 监察室 | 王建刚 | 郑新华 | ||
5.重视案件查办工作，积极完成上级交办的信访件核查和案件查办任务。对群众的信访举报，认真组织调查核实，做到事事有着落，件件有结果。 | 切实抓好局机关和统计系统党风廉政建设，对违反责任制规定的严格责任追究。 推进信访举报工作的制度化、规范化、程序化，确保工作落到实处。 | 全 年 | 监察室 | 王建刚 | 郑新华 | ||
6.按时上报党风廉政建设责任制自查报告、党风建设情况统计表和案管统计报表。 | 按时按要求上报落实党风廉政建设责任制自查报告、工作情况统计表。 | 全 年 | 监察室 | 王建刚 | 郑新华 | ||
三 | 精神文明建设 | 1.认真落实精神文明建设工作机制。 | 健全精神文明建设组织领导机构，一把手亲自抓，分管领导具体抓，分工明确，责任具体,有经费保障。制订精神文明建设年度工作计划，组织干部职工广泛参与。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 |
2.切实加强对干部职工的教育。 | 开展中国特色社会主义理想信念教育。以“做人民满意公务员”为目标，开展全心全意为人民服务的宗旨教育，结合实际贯彻落实科学发展观。以社会主义核心价值观体系为根本，切实加强思想道德建设，注重培养干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
3.切实培育文明新风尚。 | 认真落实省文明委及其办公室的工作部署，积极开展和参与“讲文明、树新风”活动。开展文明礼仪、勤俭节约教育及活动。有针对性地开展读书学习活动。教育和督促干部职工遵守交通规则。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
4.认真开展“六型”机关建设。 | 创建“六型”机关领导重视、率先垂范，制定目标、方案、措施。通过“六型”机关创建，转变机关作风，树立良好形象，提高服务质量。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
5.努力加强文化建设。 | 加强统计文化、机关文化建设，局机关有文化学习、娱乐室、荣誉室和体育健身场所。组织开展经常性的文化、体育竞赛活动。重视传统节日文化的传承。开展科技、文化知识讲座和培训。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
6.努力构建和谐环境。 | 开展环境综合治理，完成绿化办规定的绿化任务。办公区、生活区环境卫生责任到人，卫生设施达到规定标准。建立局领导与干部职工交心谈心机制，关心干部职工工作和生活。 | 全 年 | 服务中心 | 丁善斌 | 黄承喜 | ||
7.积极开展“文明湖北”创建活动。 | 参加文明行业、文明单位创建活动，制定文明创建活动计划。积极支持武汉市创建全国文明城市，支持新农村驻点村开展文明村镇创建。重视未成年思想道德建设。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
8.积极参与公益活动。 | 积极参与扶贫帮困、关爱残疾人等社会公益活动，积极支持和参与志愿服务活动。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
四 | 人口计生工作 | 1.加强人口计生工作的组织领导。 | 将人口计生工作纳入本单位年度工作计划和工作要点，规范人口和计划生育相关工作制度，成立由主要领导任组长的人口计生领导小组，配备有专兼职人口计生工作人员，落实相关工作经费，坚持人口和计划生育目标管理责任制，层层签订人口和计划生育目标管理责任书，并严格兑现奖惩。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 |
2.规范人口计生服务管理。 | 接受属地人口计生主管部门的工作安排、业务指导，积极配合属地开展人口计生工作。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
计划生育工作资料完整齐全，按要求及时向属地人口计生主管部门报送相关信息。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | |||
每年组织开展一次女职工健康检查，督促已婚育龄人员落实有效的避孕节育措施。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | |||
独生子女办证率达到100%，全面落实各项计划生育奖励政策。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | |||
加强本单位临时用工人员、房屋租用户及流动人口的计划生育服务管理。 | 全年 | 后勤服务中心 | 丁善斌 | 黄承喜 | |||
组织协调本系统各单位，尤其是基层单位落实人口计生工作“属地管理”，督促各基层单位加强和规范人口计生服务管理。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | |||
3.严格执行计划生育“一票否决”制度。 | 在本单位、本系统评先表模和机关处室、直属单位职工提拔、评先、晋级、表彰等工作中，严把计划生育审核关，严格执行计划生育“一票否决”制度。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | ||
对本单位、本系统违法生育、违法鉴定胎儿性别或选择性别终止妊娠的干部职工，按照干部管理权限给予党纪、政纪处分，配合属地人口计生主管部门依法征收社会抚养费。 | 全 年 | 机关党办 | 张 晓 | 蔡受清 | |||
4.积极完成省委、省政府和省人口与计划生育领导小组批示交办的工作任务。 | 履行省人口与计生领导小组成员单位工作职责，完成各项职责工作任务。 | 全 年 | 人口处 | 刘 洪 | 张 静 | ||
五 | 信访 工作 | 1.切实落实信访工作领导责任制。 | 信访工作领导小组健全。党组定期听取信访工作汇报。认真开展领导干部大接访活动，建立领导阅批来信、接待来访、带案下访和包案制度，并认真组织实施。加强本系统信访工作检查指导，开展业务培训。 | 全年 | 办公室 监察室 | 汪 军 王建刚 | 蔡受清 郑新华 |
2.及时妥善处理群众信访问题。 | 认真落实首访责任制和信访工作责任制，落实领导包案，加强督办，确保“事要解决”，及时办理省领导批示件和省处理信访突出问题及群体性事件领导小组办公室、省信访局发函交办的重要信访事项，按期结案率达到100%。按要求到省群众信访接待服务中心参加接待，协调会办信访事项，抓好处理意见的落实，本单位本系统无重大越级集体上访、重复进京非正常上访、来省异常上访和恶性上访事件。 | 全年 | 办公室 监察室 | 汪 军 王建刚 | 蔡受清 郑新华 | ||
3.加强基础建设。 | 认真开展信访工作“基层基础建设年”活动，确定专兼职工作人员，固定专门接待场所，健全信访工作制度，保证一定业务经费，落实信访岗位津贴；定期排查本部门本系统矛盾纠纷，建立工作台账，及时化解苗头隐患；定期梳理本系统政策性群体信访问题，提出解决对策；每月向省处理信访突出问题及群体性事件领导小组办公室报送信访工作情况和各类信访统计表，及时报送重要紧急信访信息。 | 全年 | 办公室 监察室 | 汪 军 王建刚 | 蔡受清 郑新华 | ||
六 | 保密工作 | 1.落实保密工作责任制。 | 将保密工作责任制的落实情况纳入单位领导班子民主生活会和领导干部个人述职报告内容，纳入干部年度考核内容。组织局领导和各处室签订保密责任书和承诺书。 | 全 年 | 办公室人事处 | 汪 军叶福生 | 蔡受清张 静 |
2.落实保密组织、人员、经费。 | 建立健全保密组织机构并认真履行保密管理职能，局机关和各处室配备符合能力要求的专兼职保密干部，保密工作经费纳入财政预算并落实到位。 | 全 年 | 办公室 财基处 | 汪 军 崔永红 | 蔡受清 吴中志 | ||
3.加强保密要害部门、部位管理。 | 保密要害部门、部位制度健全，管理规范，保密技术防范措施符合要求。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
4.加强涉密载体日常管理和清理。 | 涉密文件的印制、复印、销毁统一管理。涉密载体保密管理台账记录清楚。涉密载体清理范围明确、执行规范。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
5.加强计算机信息系统安全保密管理。 | 指定专人负责涉密和非涉密计算机及信息系统日常保密管理。涉密计算机台账备案管理规范完善。政务信息公开经过保密审查、审批和定密工作规范。信息发布、对外提供资料保密审查、审批、备案实施记录翔实。涉密移动存储介质登记、编号、密级标识规范。 | 全 年 | 数管中心 | 卢玉廷 | 吴中志 | ||
七 | 新农村建设工作 | 1.将支持新农村建设工作列入单位重要议程，专题研究，专人负责。 | 充分认识支持新农村建设工作的重要意义，将支持新农村建设工作列入议事日程，专题研究，落实专人负责。落实新农村建设专项工作经费。 | 全 年 | 人事处 财基处新农村建设工作组 | 叶福生崔永红王行刚 | 张 静 吴中志 |
2.组派工作队到农村基层帮助工作，明确责任处室或人员。 | 把选派工作队员和指派干部到基层帮助工作作为培养、锻炼干部的重要途径，精心挑选素质高、能力强的干部参加工作队和帮助农村基层工作。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 | ||
3.领导到工作队驻点村或联系村调研、指导工作，帮助解决实际困难。 | 主要局领导每年专程到工作队驻点村或联系村调研、指导工作1次以上；分管领导和责任处室关心支持工作队或联系村工作，定期或不定期到点检查指导，帮助、协调解决问题和困难。 | 全 年 | 人事处 机关党办 | 叶福生 张 晓王行刚 | 张 静蔡受清 | ||
4.做好新农村建设驻点村及联系村、镇和县的指导联系工作，积极协调落实帮扶项目和资金。 | 加强对驻点村、联系村及所在镇、县的工作指导和联系，为基层办实事。 | 全 年 | 人事处 财基处新农村建设工作组 | 叶福生崔永红王行刚 | 张 静 吴中志 | ||
5.工作队驻点村、联系村农民人均纯收入较大幅度提高，经济社会变化明显，较好地发挥新农村建设示范带动作用。 | 驻点村、联系村农民人均纯收入较明显增加，村级集体经济逐步增强；社会事业进一步发展，社会和谐。 | 全 年 | 新农村建设工作组 | 王行刚 | 张 静 | ||
6.加强对派出干部的教育管理。 | 加强对参与新农村建设派出干部的教育管理，派出干部能自觉遵守各项规章制度，无违法违纪现象发生。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 | ||
7.积极开展支持新农村建设和扶贫帮困活动。 | 动员机关干部采取资金帮扶、物质支持等方式，慰问困难群众，解决困难群众生产、生活困难。 | 全 年 | 机关党办 财基处新农村建设工作组 | 张 晓崔永红王行刚 | 蔡受清 吴中志张 静 | ||
8.开展新农村建设政策宣传、调查研究。 | 深入基层调研新农村建设，积极建言献策。 | 全 年 | 新农村建设工作组 | 王行刚 | 张 静 | ||
9.积极参与省“三万”活动。 | 深入开展“万名干部进万村洁万家”活动，将“三万”活动与扶贫工作结合起来，取得实效。 | 上半年 | “三万”工作组 | 王行刚 | 黄承喜 | ||
八 | 机关编制工作 | 1.制度执行。 | 认真组织学习机构编制政策法规及文件精神；认真执行机构编制事项事前沟通制度，严格按程序报机构编制部门专题研究和审批机构编制事项；严格按规定不以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构编制事项。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 |
2.职能履行。 | 严格按照“三定”规定履行职能，不越位、不缺位、不错位。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 | ||
3.机构编制管理。 | 严格按照“三定”规定设置机构，人员编制管理簿（台账）完整、准确和清晰，落实进人用编核准制度，严格按照编制性质和类别使用编制，落实编制实名制管理，按规定及时（30个工作日以内）办理人员实名登记手续，，按规定使用领导职数配备干部，及时、准确完成机构编制统计报表，及时（10个工作日内）更新机构编制上网公开信息。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 | ||
4.事业单位登记管理。 | 按规定做好事业单位设立、变更、注销登记；按时办理事业单位法人年度检验工作。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 | ||
九 | 法治湖北建设工作 | 1.加强组织领导，加强对法治建设工作的协调、指导、督促、检查，推动工作落实，把推进法治建设工作列入重要议事日程。 | 及时调整充实法治建设和法制宣传教育工作领导机构及办事机构人员，加强对法治建设和法制宣传教育工作的协调、指导、督促、检查，推动工作落实。把推进法治建设和法制宣传教育工作列入重要议事日程，主要领导定期听取汇报，及时研究和协调解决工作中的重大问题。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 |
2.组织实施本部门本单位法治建设工作实施意见，制定年度工作要点，扎实推进《实施意见》“七项行动”。 | 结合本单位职能和工作实际，制定年度工作要点，落实年度工作任务，年终考核前进行年度工作总结。工作要点和工作总结及时报送省依法治省办公室。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
3.开展法治单位创建活动。 | 加强依法行政，坚持依法管理，严格依法办事，将法治建设和法制宣传教育工作纳入年度目标责任制管理。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
4.落实依法执政要求和年度工作计划。 | 认真贯彻执行《湖北省法制宣传教育条例》，不断改进法制宣传教育手段，丰富法制宣传教育形式，增强法制宣传教育实效。健全完善中心组及干部职工学法用法制度，切实做好本单位法制宣传骨干培训、法律知识讲座，加强重点对象和重点内容法制宣传教育。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
5.严格依法行政。 | 提高重大决策合法率，确保重大行政决策程序、决策实体合法性及规范性文件合法性，对不合理的行政权力清理及时到位；提高行政执法正确率，确保行政执法主体、程序合法，适用法律正确；认真履行行政复议、行政执法监督等工作职能。 | 全 年 | 政法处 监察室 | 盛少华 王建刚 | 李克勤 郑新华 | ||
6.认真实施“六五”规划，积极组织“六五”中期检查工作。 | 以“法律六进”活动为载体，深入开展法制宣传教育。积极完成《普法无纸化系统》的指导使用工作，按规定积极参加全省法律知识无纸化统考。积极开展社会主义法治文化建设实践活动，运用文化艺术形式弘扬法治精神。积极开展“12·4”法制宣传日活动，不断丰富内容、创新形式，扩大社会效果。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
7.加强队伍建设。 | 认真开展业务学习和培训，不断提高法治建设工作人员的思想政治素质和业务素质。积极开展法治建设工作调研和理论研究。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
8.及时报送本单位法治建设和法制宣传教育工作情况。 | 及时向有关部门、《法治湖北》杂志、《湖北法治网》和其他媒介报送工作信息及经验材料。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
9.确保法治建设工作经费。 | 将普法依法治理工作经费纳入年度财政预算。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
10.法治建设工作资料齐全。 | 及时收集和整理普法依法治理工作资料，不论是文件、试卷、教材、照片，还是各类存储介质，都做到齐全、规范，归档及时。 | 全 年 | 政法处 | 盛少华 | 李克勤 | ||
十 | 人才 工作 | 1.组织领导。 | 主要领导重视人才工作带头抓，把人才工作摆在重要议事日程。建立健全本单位本系统人才工作领导小组，加强人才工作的组织领导。落实党管人才要求，积极贯彻落实省委人才工作领导小组会议精神和部署。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 李克勤张 静 |
2.队伍建设。 | 制定落实本单位本系统人才发展中长期发展规划，把人才工作纳入本单位本系统发展规划，保障人才工作专项经费，加强人才队伍建设。 | 全 年 | 人事处 | 叶福生 | 张 静 | ||
3.环境建设。 | 按照“人才政策创新攻坚年”活动要求，加强重点人才政策突破创新，建立各类高层次人才信息库，定期指导人才工作联系点工作，加强重大人才工程实施和政策创新以及人才工作先进典型、优秀人才典型宣传。 | 全 年 | 社科处 人事处 | 谢余强 叶福生 | 黄承喜 张 静 | ||
4.人才资源转化。 | 指导和促进产学研合作，加强产学研合作平台建设，在审批和实施经济社会发展项目中探索同步设计和推进人才措施；推进实施“七个一百”计划，组织实施引导人才到企业、到基层创新创业的政策措施，有效缓解企业和基层人才缺乏问题。 | 全 年 | 综合处 核算处 人事处科研所 | 李团中 龙江舫 叶福生 李 进 | 吴中志 张 静 叶 青 | ||
十一 | 扶贫开发工作 | 1.组织领导。 | 贯彻落实《湖北省农村扶贫条例》、《湖北省农村扶贫开发纲要（2011—2020年）》、《湖北省农村扶贫开发“十二五”规划》，指定专门处室、专人负责扶贫开发工作。 | 全 年 | 农村处 | 明 锋 | 赵继华 |
2.落实扶贫开发工作。 | 开展“城乡互联、结对共建”活动，局领导到互联共建村调研、指导工作1次，分管领导和责任处室定期或不定期到互联共建村检查指导，帮助协调解决问题和困难。 | 全 年 | 农村处 机关党办 | 明 锋 张 晓 | 赵继华 蔡受清 | ||
3.积极开展定点帮扶工作。 | 开展新农村工作队、“双联双促”等定点帮扶工作，在项目资金、人才技术等方面对帮扶点给予支持，确保定点帮扶工作成效 | 全 年 | 农村处 机关党办 财基处 | 明 锋 张 晓 崔永红 | 赵继华 蔡受清 吴中志 | ||
4.完成日常工作任务。 | 积极完成省委、省政府和省扶贫开发领导小组文件要求完成的工作和领导批示交办的工作。向省扶贫开发领导小组报告年度工作总结及相关数据资料。按有关要求及时报送有关材料。 | 全 年 | 农村处 | 明 锋 | 赵继华 | ||
十二 | 社会管理综合治理工作 | 1.认真执行社会管理综合治理目标责任制和领导责任制，加强组织领导，实行党政一把手负总责，将综合治理纳入重要议事日程，制定年度目标和措施，经常研究解决工作中的问题，逐级签订综合管理目标责任书，将综合治理和维护稳定责任落实到人，并提供有力保障。 | 完善组织机构，建立工作目标责任制，制定年度工作计划，将综合治理和维护稳定责任落实到人。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 |
2.按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，加强干部职工的道德、法制和廉政教育；加强矛盾纠纷排查调处工作；加强内部治安防范，落实人防、物防、技防三位一体措施，做到单位内部无干部职工违法犯罪、无刑事案件、无重大治安案件、无治安灾害事故、无群体性事件。推进“三项重点工作”向纵深发展。 | 加强协调，落实预防措施，做到无违法犯罪问题，无事故发生。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
3.不断深化机关、行业、系统平安创建活动，做到有部署、有检查、有实效、有奖惩。 | 加强对本系统综合治理和“平安统计”建设的检查督办。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
4.在单位和系统内部，深入学习、宣传、贯彻中央关于加强社会管理综合治理两个《决定》和《湖北省社会治安综合治理条例》，进一步增强广大干部职工参与综合治理和平安建设的责任感和自觉性。 | 深入开展综治条例学习宣传，增强干部职工的责任感和自觉性。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
5.坚持“属地管理”原则，服从所在地对综合治理和平安建设的统一领导，积极参与当地平安创建活动。 | 配合辖区，做好平安创建工作。 | 全 年 | 服务中心 | 丁善斌 | 黄承喜 | ||
6.严格执行省综治委委员联系县（市、区）综治工作制度，切实加强基层综治工作力量和经费保障，制定和落实防控体系建设规划，重点抓好县市中心城镇治安防范工作，提升治安防控能力。 | 认真落实省综治委委员联系点工作制度，加大检查指导力度。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
7.落实省综治委委员和联络员持证巡视、督查制度。根据统一部署，对全省综合治理和平安建设进行巡视、督查。 | 根据省综治委统一安排，积极开展综合治理、平安创建巡视和督查。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
8.大力加强对社会管理创新的组织领导，按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。 | 按照省综治委的部署和要求，不断建立健全社会管理创新工作机制。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
9.认真贯彻落实省综治委的各项部署及交办的任务。 | 圆满完成省综治委的各项部署及交办的任务。 | 全 年 | 办公室 | 汪 军 | 蔡受清 | ||
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